Web(1) 1か月の時間外労働時間数に応じた割増賃金率は、次のとおりとする。 なお、この場合の1か月は毎月 1日を起算日とする。 ① 時間外労働が45時間以下の時間 25％ ② 時間 …

第6章 賃金 - 厚生労働省

WebApr 12, 2024 · 具体的には1か月の法定時間外労働が60時間までは25％ですが（努力義務として月45時間超えは割増率を引き上げる必要があります）、60時間超からは50％に引 … WebSep 19, 2024 · 代替休暇は、法定時間外労働が1ヵ月あたり60時間を超える場合に、一部の割増賃金の支払いに代えて休暇を与えることができる制度として、すでに大企業を対象に施行されており、2024（令和5）年4月1日以降は、中小企業も対象となります。. 今回は、代 … rocky moose cartoon

【弁護士監修】法定時間外労働は月45時間・年360時間までー正 …

WebMay 25, 2024 · こんにちは、社会保険労務士の宮原麻衣子です。2024年4月から、1か月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が50％以上に引き上げられます。引き … WebDec 30, 2024 · 時間外労働の最低割増賃金は、以下の通りです。 1時間～45時間 25%割増 45時間～60時間 25%割増以上 (努力義務) 60時間以上 大企業50%割増、中小企業主は25%割増 (*1) 法定休日 (*2) 35%割増 深夜労働 25%割増 (*1)2024年4月からは中小企業主も50%割増となります。 (*2)法定休日とは、事業者が1週間に1日または4週間に4回与え … WebJun 22, 2024 · 月45時間以上のみなし残業 使用者は「36協定」を締結することにより、労働者に対して残業を命じることが可能です。 1か月あたりの残業時間の上限は45時間とされています（労働基準法第36条第4項）。 この45時間の上限を超える残業を前提とするようなみなし残業（固定残業代）の定めは、公序良俗に反して違法・無効とされる可能性 … ottoman storage box the range